DEMO ENERGIA

I VALORI E LA MISSION

i valori

I valori sui quali la cooperativa Demo Energia costruisce la propria esperienza di cooperativa sociale fanno riferimento a:

Centralità della persona

Le persone coinvolte sono al centro dell’esperienza della cooperativa e contribuiscono in maniera significativa a formarne il capitale sociale

Imprenditorialità sociale:

i fatti economici, orientati alla promozione di benessere e all’integrazione sociale delle persone coinvolte, contribuiscono al governo dei processi di sviluppo socio-economici della comunità territoriale di appartenenza

Primato della comunità territoriale di appartenenza:

l’impegno di Demo Energia nel proprio territorio, è quello di realizzare una presenza capillare e autonoma, nonché integrata e interdipendente per promuovere l’autorganizzazione dei cittadini e lo sviluppo di comunità

La nostra mission

La missione della Demo Energia è l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate mediante progetti individuali concordati con i soggetti territoriali invianti e la crescita della comunità territoriale di appartenenza, mediante il sostegno lavorativo di persona con fragilità e la promozione e partecipazione diretta e indiretta a progetti sociali e di imprenditoria sociale sviluppati negli Ambiti territoriali individuati come prioritari.

Alla luce dei valori sopra indicati, la cooperativa Demo Energia ha costruito la propria esperienza imprenditoriale definendo nel tempo un modello d’impresa sociale capace di:

Porre attenzione e valorizzare le persone coinvolte, favorendone la crescita e l’emancipazione personale e sociale

Realizzare una presenza attiva nel proprio territorio, sviluppando sia forme di collaborazione con realtà omogenee al proprio sistema, sia promuovendo un lavoro di rete con il sistema sociale territoriale, così da rispondere al meglio ai bisogni sociali legati all’inserimento lavorativo, ma anche di determinare un reale sviluppo di comunità

Privilegiare la piccola dimensione, che consente di gestire in modo flessibile le risposte ai bisogni sociali emergenti e di costruire una stretta relazione di prossimità nella propria base sociale
Sviluppare, tra i soci, una partecipazione democratica alla vita della cooperativa

Favorire la trasparenza gestionale, rendendo evidenti le modalità di distribuzione del valore economico e adottando precise forme di rendicontazione sociale

Impegnarsi nel processo di miglioramento continuo, così che i diversi centri di responsabilità possano operare secondo la logica dell’eccellenza.

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